業務改善5つの力 業務改善を加速させるのは『責めない目』── 人より行動を見る観察術
「ミスをした時、誰が悪い?」犯人探しと責任追及で現場は良くなりません。製造業20年の48歳が、荷札貼り間違いを『仕組み』で解決した実例と、人ではなく行動・環境・仕組みを観察する3つの視点を解説(業務改善5つの力・気づく力編④)。
#おかもちの職場改善ラボ
業務改善5つの力 
業務改善5つの力 業務改善の感度を高めるのは『余白』── 気づける人の働き方
「同じ職場でなぜあの人だけ気づくのか?」答えはスキルではなく『余白』です。製造業20年の48歳が、朝メールチェック前に社内を一周する習慣と、「去年も同じことに悩んだから来年は楽になりたい」という思考で育てる気づく力を解説(業務改善5つの力・気づく力編③)。
副業とブログ運営 ブログ運営1ヶ月の通信簿｜アラフィフが見たリアルな数字と気づき
ブログを始めて1ヶ月、アラフィフ会社員が32記事書いて見えた等身大の数字と気づきを公開。ユニーク訪問・インプレ・クリック・アフィリ収益の現実と、続けるコツ、そして「私の一次情報で誰かの課題を解決する」という新しい軸まで。これからブログを始める方へ。
業務改善5つの力 業務改善の第一歩は『気づく力』── 当たり前を疑う観察力の磨き方
業務改善が動かない理由は「やり方を知らない」ではなく「気づいていない」こと。製造業の現場で20年、気づく力を育てる3つの習慣と「梱包資材を2階に上げる昔からの習慣」を疑った実例を紹介。今日から始められる気づくエクササイズも公開します。